近期,能源檢計量中心干部職工緊盯“雙目標”,以“四個聚焦”為抓手,大力營造“干事”氛圍,不斷完善激勵考核機制,凝聚全員力量,為奮戰(zhàn)金色十月提供堅實思想保障。
聚焦主責主業(yè),激發(fā)創(chuàng)效動能
為確保完成年度目標任務(wù),為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作做好能源保障,該單位對全體干部職工崗位職責及工作范圍進行了梳理,強化人員對自身崗位的忠誠度。各基層作業(yè)區(qū)紛紛組織開展專題活動,通過分享崗位故事、展現(xiàn)崗位形象等方式,引導(dǎo)大家聚焦主責主業(yè),立足崗位、自我加壓,爭當能源保供先鋒,勇做降本增效標兵,用出色的能源保供業(yè)績,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
聚焦要素保障,強化服務(wù)保供
為強化全員要素保障意識,該單位以扎實踐行“干事”文化為切入點,以為生產(chǎn)經(jīng)營做好優(yōu)質(zhì)保供服務(wù)為工作核心,全員齊心協(xié)力、相互配合,不論是從進購原燃料樣品質(zhì)量的化驗,還是成品鋼材的性能檢驗、監(jiān)督等,一切都圍繞對公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的服務(wù)保障而進行。同時扎實推進精益設(shè)備管理,從檢修計劃編制、檢修質(zhì)量管控、設(shè)備運行周期等方面綜合施策,優(yōu)化工作流程,精細精益管理,為穩(wěn)定保供奠定堅實基礎(chǔ)。
聚焦執(zhí)行落實,切實轉(zhuǎn)變作風
扎實開展“抓作風、作表率、保落實”專項行動,促進干部職工進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,把責任擔當起來,把各自職責履行好,強化剛性概念和效率意識,明確各項工作的時間表、路線圖,以“革命+拼命”的強大斗爭精神補短板、增效益。黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用,深入一線、大干快干,緊盯目標不放松,緊盯異常不放過,以高昂的工作熱情,助推各項工作措施執(zhí)行到位、落到實處。
聚焦激勵問責,深推“賽馬”機制
通過開展“萬筆業(yè)務(wù)無差錯”“絕活、絕技、絕招”展示、“服務(wù)之星”評選等競賽活動,深入推進“賽馬”機制,積極與歷史成績賽、與崗位同事賽,在比賽中發(fā)掘人才,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)新生力量。同時不斷完善激勵考核機制,以“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程為載體,大力營造崇尚先進、學習先進、爭做先進、趕超先進的良好氛圍,將績效考核進一步向關(guān)鍵崗位和一線崗位傾斜,突出“吃苦者吃香,流汗者流芳”的鮮明導(dǎo)向。
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