在龍鋼公司煉鋼廠有這樣一群人,他們以安全生產(chǎn)為首要責任,緊盯隱患不放松,查處違章不留情,全力落實安全生產(chǎn)各項要求,確保區(qū)域始終處于良好可控狀態(tài),他們就是煉鋼原料線上的安全“接力”人。
嚴管厚愛的安全“引路”人
原料作業(yè)區(qū)作業(yè)長賈晨蔚始終將安全作為頭等大事來抓。為了將安全責任落到實處,他堅持每月組織班組長以上管理人員學習《安全生產(chǎn)法》,定期組織演練火災逃生、觸電急救、煤氣中毒急救等一系列安全技能,不斷提高全員安全意識。他堅持每天巡查現(xiàn)場不放松,對所轄區(qū)域崗位及設備進行仔細檢查,不放過任何細節(jié)。他就像“引路人”一樣,時而在混鐵爐臺、時而在塔樓區(qū)域、時而在廢鋼區(qū)域,扎現(xiàn)場、盯違章、糾偏差,杜絕人員違章行為,時刻守護員工安全。定期對班中存在問題及時糾正,讓違章員工對違章原因進行分析,確保下次作業(yè)過程嚴格按照標準進行作業(yè),保障作業(yè)人員安全。
不徇私情的安全“執(zhí)紀”人
“治平,你們班清理混鐵爐爐頂時,一人未系安全帶,這是典型違規(guī),作業(yè)區(qū)月末例會上你要述職。”“咱倆這關系,這一回就算了吧……”“堅決不行,安全問題不能含糊。”煉鋼老區(qū)3號混鐵爐平臺上,安全員吉敏軍檢查出典型違規(guī)行為。
原料作業(yè)區(qū)安全員吉敏軍心思縝密、想法獨特,將積累多年的專業(yè)技能有效融入安全管理中,總結出一套自己的安全管理經(jīng)驗。并制定了詳細的安全檢查流程,確保安全隱患第一時間消滅在萌芽狀態(tài)。利用微信群指出存在的安全問題,下發(fā)安全隱患通知單,每天對反饋的安全隱患進行整理記錄,每周二總結上周問題,形成全員、全方位、全過程的安全監(jiān)督管理。
嚴查到底的安全“較真”人
自進入工作崗位以來,混鐵爐乙班班長丁博一直勤勤懇懇,從一名普通操作工逐步成長為一名優(yōu)秀班組長。俗話說,把簡單的事情做到極致就是不簡單。在班組管理上,他積極踐行“事故不為零,一切皆為零”的安全績效觀,嚴管理、夯基礎、強標準,形成了“安全為天,制度為先”的良好班風。日常工作中,他還是一位愛較真的人,因為太“較真”,很多時候都不被班組員工所理解,員工覺得他小題大做,太呆板了。但在丁博看來,小事就是引發(fā)大事的根源,不及時消除就會隨時引發(fā)不安全事故。只要能確保員工安全,他寧愿被人說成“惡人”,也不因一次偶然的疏忽和放松成為事故的“罪人”。
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