一季度，軋鋼廠緊扣年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，謀篇布局、升級(jí)管理，通過“青”培訓(xùn)、“青”排查、“青”服務(wù)等有力舉措，密切配合生產(chǎn)，充分發(fā)揮青年主力軍作用，用實(shí)際行動(dòng)護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        “青”培訓(xùn)，上好“安全課”

        為進(jìn)一步提高青工安全意識(shí)，該單位通過班前班后會(huì)、微信群、主題活動(dòng)等加強(qiáng)安全宣傳教育，通過組織觀看安全警示教育片、安全知識(shí)培訓(xùn)、安全“每日一題”等形式多樣的安全活動(dòng)，引導(dǎo)青工認(rèn)清安全生產(chǎn)形勢(shì)，知道危險(xiǎn)源在哪里，了解更多的安全防范措施，不斷提高安全意識(shí)。同時(shí)結(jié)合運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備多、重大危險(xiǎn)源、有限空間作業(yè)等工作特點(diǎn)，積極組織開展現(xiàn)場夾傷、煤氣中毒以及消防應(yīng)急演練等活動(dòng)，引導(dǎo)青工熟悉掌握應(yīng)急救援正確程序和方法，提高預(yù)警防范、處置事故能力，著力增強(qiáng)安全防范意識(shí)，筑牢安全生產(chǎn)防護(hù)線。

        “青”排查，織密“安全網(wǎng)”

        該單位以交通安全檢查、班前精神狀態(tài)抽查、零點(diǎn)行動(dòng)、“三違”行為排查為契機(jī)，由青安崗組成青年突擊隊(duì)，對(duì)一線安全隱患進(jìn)行排查，對(duì)檢查出的問題利用微信群進(jìn)行曝光，并督促責(zé)任人積極整改，確保安全隱患無死角、安全管理無盲點(diǎn)。通過組織開展“文明交通、安全出行”主題活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大干部職工做文明交通的踐行者、傳播者和推動(dòng)者，并不定期督導(dǎo)檢查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域停車秩序進(jìn)行督導(dǎo)維護(hù)，杜絕道路車輛亂停亂放現(xiàn)象發(fā)生，將安全工作“抓”在經(jīng)常、“嚴(yán)”在日常，及時(shí)消除安全隱患，增強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

        “青”服務(wù)，搭建“提升橋”

        該單位結(jié)合崗位實(shí)際，強(qiáng)化青工技能培訓(xùn)，定期組織開展崗位技能知識(shí)培訓(xùn)、“微課”比賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)青工立足崗位，在干中學(xué)、在學(xué)中干，積極營造“學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)、拼貢獻(xiàn)”的良好氛圍，助推青工成長成才。以“見習(xí)崗位”“傳幫帶”為工作方法，以搭建青工成長平臺(tái)為切入點(diǎn)，通過開展青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建、青工技能競賽等活動(dòng)，全面提升青工素質(zhì)，增強(qiáng)青工活力，通過深入一線與青工面對(duì)面談心，及時(shí)掌握青工思想動(dòng)態(tài)，解決工作、生活困難，使其感受到企業(yè)溫暖，增強(qiáng)歸屬感和使命感。