今年以來,龍鋼公司軋鋼廠基層黨支部以“三問三思”大討論活動為抓手,融入生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建工作,通過交流研討找差距、強(qiáng)化技能提升本領(lǐng)、專項(xiàng)攻關(guān)補(bǔ)短板等舉措,進(jìn)一步提升支部黨建工作質(zhì)量,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
集思廣益找差距,融入中心促發(fā)展
解放思想是全面深化企業(yè)改革的動力。該單位基層黨支部通過“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子例會、班前班后會等載體,分層分級組織開展“三問三思”大討論活動,全面營造同心同向、協(xié)同聯(lián)動的干事氛圍。結(jié)合各級“三會”精神,圍繞年度目標(biāo)任務(wù),細(xì)化崗位責(zé)任目標(biāo),從“對標(biāo)先進(jìn)、歷史最好、理論最佳”三個(gè)層面,全方位分析自身存在不足和短板問題,認(rèn)真梳理總結(jié),集思廣益尋求破解辦法,并將其轉(zhuǎn)化為支部融入中心工作的扎實(shí)舉措,推動生產(chǎn)指標(biāo)、降本增效工作再上新臺階。此次活動共收集組織建設(shè)類意見建議36條,安全環(huán)保類12條,生產(chǎn)設(shè)備類32條,工藝質(zhì)量類27條。
強(qiáng)化專業(yè)技能,提升過硬本領(lǐng)
本領(lǐng)是干事之要,也是成事之基。“三問三思”大討論意見建議的梳理,一針見血地指出高技能人才短缺已經(jīng)成為制約一線發(fā)展的瓶頸問題,提升職工技能水平迫在眉睫。各基層黨支部秉承“以培促學(xué)、以訓(xùn)促進(jìn)、以比促干”的原則,以工種為單位,以分廠軋鋼、電氣、遙控行車專業(yè)技術(shù)比武為契機(jī),按照“骨干帶頭,全員參與”的授課模式,充分利用分廠綜合實(shí)訓(xùn)基地平臺,采用臺上理論學(xué)習(xí)和臺下實(shí)踐訓(xùn)練相結(jié)合的方式,固化實(shí)操隊(duì)伍,常態(tài)化開展專項(xiàng)培訓(xùn),促進(jìn)職工整體技能水平提升,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)“高精專”技能人才。
攻堅(jiān)克難補(bǔ)短板,專項(xiàng)攻關(guān)顯成效
各基層黨支部以“黨建+”特色支部活動為依托,根據(jù)“三問三思”大討論活動收集的問題,聚焦降低煤電能耗、減少短時(shí)間設(shè)備故障、提升鋼材成材率、降低中廢等生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅(jiān)持“質(zhì)量第一,效益優(yōu)先”的原則,綜合考慮黨員崗位特點(diǎn)和生產(chǎn)工序結(jié)構(gòu),成立了專項(xiàng)攻關(guān)小組,由支部書記牽頭,扎實(shí)開展項(xiàng)目攻關(guān)活動,以月度各區(qū)域指標(biāo)完成結(jié)果為依據(jù),對攻關(guān)項(xiàng)目和成員進(jìn)行后評價(jià),并納入黨員積分考核管理辦法,以生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果檢驗(yàn)黨建成效,錘煉黨員黨性修養(yǎng),推動黨建工作與生產(chǎn)中心工作互融共進(jìn)。
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