亚洲一线高清精品在线观看_亚洲中文字幕一区_国产九九视频精选_国产成人免费AV在线播放

新聞中心 基層動態(tài)

精準發(fā)力抓落實 全力沖刺四季度

2022-10-16 09:30    來源:煉鋼廠    作者:趙雪萍

        四季度,龍鋼公司煉鋼廠瞄準全年各項目標任務,牢固樹立過“緊日子”思想,從細處著手,從自我做起,全力以赴、迎難而上,積極開展降本增效工作,用務實奮斗的干勁,昂揚向上的追趕勁頭,在新征程上創(chuàng)造新業(yè)績,堅決打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)。

主動出擊、協(xié)同發(fā)力,吹響降本“集結(jié)號”

        該單位緊盯“低成本、高效益”經(jīng)營之本,統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進、扎實落實,對轉(zhuǎn)爐鋼鐵料消耗、冶煉周期、石灰單耗等各項指標進行客觀分析,制定方案措施,引導全員將思想關注點轉(zhuǎn)移到指標和效益兩大核心工作上來。細化生產(chǎn)工序時間,制定工序時間標準和冶煉周期標準,進一步提高轉(zhuǎn)爐不倒爐出鋼率,提升生產(chǎn)效率。將轉(zhuǎn)爐各項指標與歷史對標,與先進企業(yè)對標,實現(xiàn)精進、打造標桿,不斷強弱項、補短板、揚優(yōu)勢、鍛長板,在精細化管理上再挖效益。同時以經(jīng)營指標和成本定額控制為結(jié)果導向,狠抓內(nèi)部工序管理,壓實指標、細化責任,用成本結(jié)果控制倒逼過程管理,推動轉(zhuǎn)爐煉鋼全過程降本。

一鼓作氣、穩(wěn)中求進,精益求精“零容忍”

        該單位圍繞“穩(wěn)增長、防風險、保穩(wěn)定”主線,嚴控質(zhì)量管理,對每座轉(zhuǎn)爐出現(xiàn)的每一爐廢品都“零容忍”,安排區(qū)域負責人嚴格監(jiān)管,對廢品產(chǎn)生的具體原因進行分析,并加以改善。建立健全質(zhì)量管理臺賬,詳細記錄每個班次的工藝數(shù)據(jù),包括原料配比、溫度控制、爐齡、槍齡、成品成分等數(shù)據(jù)。堅持每天做好對各班次質(zhì)量工藝數(shù)據(jù)的跟蹤監(jiān)測,為每爐鋼水建立了“出生檔案”,便于在出現(xiàn)質(zhì)量問題時,分析原始數(shù)據(jù),不斷找出優(yōu)化工藝流程的途徑、方法。針對能源消耗高等問題,成立攻關小組,積極完善能源計量手段和工藝管理制度,每天對工序能耗進行統(tǒng)計、核對,每周組織現(xiàn)場能源巡查,確保能耗下降。

搭建平臺、精心育才,提升人才“含金量”

        該單位樹立強烈的人才意識,堅決摒棄“論資排輩”用人方式,在干部選拔上嚴格執(zhí)行“能者上、庸者下、劣者汰”的用人機制,通過落實“末位淘汰制度”和“關鍵崗位競聘制度”,建立公開、公平、公正、健康的人才競爭體系,真正為想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀青年提供廣闊發(fā)展空間和公平晉升渠道。以“公開競聘”的方式選拔關鍵崗位人員及班組長,及時更新完善各類人才庫動態(tài)信息,定期考核管理后備干部。持續(xù)開展管理、專業(yè)技術人員雙向交流,設立并發(fā)揮創(chuàng)新工作室、勞模工作室人才成長空間,通過“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程,為各類人才提供全方位保障,通過全鏈條配套服務,營造出濃厚的育才、管才、用才的良好氛圍。

-->
  • OA系統(tǒng)
  • 企業(yè)郵局
用戶名:
密 碼:
友情鏈接:
網(wǎng)站首頁 | 公司簡介 | 建言獻策 | 企業(yè)郵局 | 聯(lián)系我們
行政管理部:0913-5182286 黨群工作部:0913-5182082 品牌營銷部:0913-5182135
  
版權(quán)所有 陜西龍門鋼鐵有限責任公司 © 2024 陜ICP備05004228號

陜公網(wǎng)安備 61058102000140號

    <span id="cj4jv"><noframes id="cj4jv">