2022年，儲運中心黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆六中全會、黨的二十大精神，認(rèn)真落實兩級“三會”精神及陜鋼集團第二次黨代會決策部署，黨政同心、目標(biāo)同向、工作同步，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工苦干實干、拼搏奮斗，把擔(dān)當(dāng)作為彰顯在講政治、保安全、強管理、促發(fā)展主戰(zhàn)場，實現(xiàn)了黨建統(tǒng)領(lǐng)堅強有力、全面從嚴(yán)治黨縱深推進、安全生產(chǎn)穩(wěn)順有序、降本增效成果凸顯、作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效、職工素質(zhì)大幅提升的良好局面。

        高舉旗幟，履行黨委主體責(zé)任

        深入踐行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，通過細(xì)化部署，明確責(zé)任分工，修訂完善《儲運中心黨委議事規(guī)則》《黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》等文件制度，組織召開黨委會18次，集體決議事項29項。強化政治定力，突出思想引領(lǐng)。全年組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)24次，專題研討8次，集中學(xué)習(xí)研討了習(xí)近平總書記重要講話精神、作風(fēng)建設(shè)等文章110余篇，9篇政研論文獲得陜鋼集團表彰，領(lǐng)導(dǎo)班子“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮到位，黨建領(lǐng)航作用更加凸顯。

        聚焦主業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進

        緊抓生產(chǎn)經(jīng)營與安全環(huán)保工作不放松，全面推進精細(xì)化管理工作，持續(xù)挖潛增效，截至11月份，鐵路運輸吞吐量1722.63萬噸，再次刷新最高紀(jì)錄;公司級降本增效五項共完成3577.36萬元、汽運3小時卸車出廠率達93%。圍繞安全管理七個堅持，著力夯實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成了長效安全工作機制;圍繞“思想重視政治化、日常管控標(biāo)準(zhǔn)化、重點項目常態(tài)化”環(huán)保工作思路，夯實四級網(wǎng)格化管控責(zé)任，完成創(chuàng)建省級現(xiàn)場管理星級評價區(qū)域2個，清潔運輸比例達到72.56%。在疫情防控期間，嚴(yán)格落實外運物料司機“全程不下車”封控管理要求，確保了物料運輸正常，保障了公司生產(chǎn)穩(wěn)定順行。

        守正創(chuàng)新，黨建工作擲地有聲

        嚴(yán)格按照陜煤標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)要求，壓實支部黨建工作責(zé)任，盯緊薄弱環(huán)節(jié)、督促問題整改，固化標(biāo)準(zhǔn)化支部創(chuàng)建成果。2022年各支部規(guī)范、有序完成換屆選舉工作。堅持嚴(yán)把質(zhì)量，優(yōu)中選優(yōu)，把牢黨員發(fā)展關(guān)。2022年，確定入黨積極分子13人，接收預(yù)備黨員8人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正13人，不斷培養(yǎng)黨內(nèi)新生力量，增強黨內(nèi)生機與活力。通過抓好陣地建設(shè)、組織建設(shè)、健全服務(wù)機制，著力打造基層黨建共同體。一年來，創(chuàng)建了“黨建+準(zhǔn)軍事化管理”“黨建+服務(wù)”等六個特色品牌，基層黨建工作水平提升明顯。

        強根鑄魂，文化賦能深度融合

        深推“群星璀璨照耀鋼城”工程，各類先進典型層出不窮，牛衛(wèi)博、高興林獲得“韓城好人”、溫晶、姚成等6名同志榮獲陜鋼集團第一屆“鋼城衛(wèi)士”、張斌虎榮獲全國機械冶金建材行業(yè)崗位能手。1-11月份，儲運中心累計獲得各項集體榮譽29項，個人榮譽199項。緊抓新聞輿論宣傳，在統(tǒng)一思想、凝聚力量、展樹形象上爭先創(chuàng)優(yōu)，截至11月底，儲運中心黨委共刊發(fā)各類宣傳稿件827篇次，展示了公司良好形象。同時堅持把意識形態(tài)工作擺在極端重要位置，納入黨委會重要議事日程，專題研究部署意識形態(tài)工作，嚴(yán)格按照誰主管誰負(fù)責(zé)原則，層層落實責(zé)任分工，牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，全體干部職工整體呈現(xiàn)出積極向上、昂揚奮發(fā)的精神風(fēng)貌。

        監(jiān)督有力，鍛造過硬黨員隊伍

        堅持把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)挺在最前沿，強化對重要崗位、重點環(huán)節(jié)的嚴(yán)密監(jiān)督，全年共開展節(jié)前廉潔提醒8次、合同培訓(xùn)1次，廉政家訪40余人。開展明察暗訪12次、約談提醒科級以上管理人員5次。對降本增效工作和疫情防控工作的開展情況進行專項檢查5次，編制并實施《儲運中心黨委及班子成員2022年全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，推動黨風(fēng)廉政工作縱深開展。

        以人為本，匯聚發(fā)展正能量

        2022年，儲運中心工會共申請職工關(guān)愛費用26614元;發(fā)放各類防暑降溫飲品5000余箱、防暑降溫藥品及應(yīng)急藥品200余盒;金秋助學(xué)發(fā)放助學(xué)資金46000元;在智慧工會平臺申請員工生日祝福900余人。組織承辦了公司“儲運杯”職工鑼鼓賽、開展了“慶元旦追趕超越”游藝、“弘揚傳統(tǒng)家庭美德 倡導(dǎo)文明和諧家風(fēng)”等豐富多彩的活動，進一步增強職工歸屬感、獲得感和幸福感，增強了組織凝聚力和向心力。

        逆水行舟、不進則退，千帆競發(fā)、慢進亦退。儲運中心黨委將以“五強兩提升”黨建工作機制為引領(lǐng)，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，踔厲奮發(fā)勇爭先，篤行不怠擔(dān)使命，真抓實干、久久為功，在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中再續(xù)華章、再創(chuàng)輝煌!