四季度，軋鋼廠以筑牢安全防線為基礎(chǔ)，緊抓青年職工安全事故零目標(biāo)，持續(xù)從思想入腦、排查為先、技能在線等方面入手，不斷提升青年職工安全生產(chǎn)管理水平，有效防范和遏制各類安全事故，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

以學(xué)促安，守好安全陣地

        自百日安全生產(chǎn)規(guī)范行活動(dòng)開展以來，該單位積極整理安全重要文件、近年來典型事故案例，并下發(fā)學(xué)習(xí)。各區(qū)域包聯(lián)干部作為“安全第一講師”開展安全知識(shí)講解、事故案例分析等，從案例警示中引導(dǎo)教育青工不斷增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。同時(shí)，利用班前班后會(huì)、安全活動(dòng)日等，組織開展“安全10分鐘學(xué)堂”“安全晨會(huì)”等活動(dòng)，將安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化貫穿學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)青工辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)急反應(yīng)的能力。通過班組微信群及時(shí)發(fā)送當(dāng)日安全存在問題及安全隱患，讓青工隨時(shí)隨地掌握安全動(dòng)態(tài)，從思想上筑牢安全防線，持續(xù)營(yíng)造“人人關(guān)注安全、人人重視安全”的良好氛圍。

隱患排查，做好安全保障

        該單位充分發(fā)揮上到安全生產(chǎn)主任，下到青安崗、群安崗的職能作用，成立隱患排查專項(xiàng)檢查小組，實(shí)現(xiàn)日排查、周通報(bào)、月總結(jié)安全工作機(jī)制，并在小組成員中推行隱患排查積分制，通過區(qū)域定置、交換排查等形式，準(zhǔn)確把控現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源點(diǎn)，及時(shí)消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各類隱患。做好隱患排查分析，根據(jù)檢查情況形成安全隱患清單，及時(shí)在有限期內(nèi)落實(shí)整改措施。同時(shí)，加大對(duì)職能科室隱患提報(bào)和作業(yè)區(qū)隱患整改情況的通報(bào)考核，做好青工提報(bào)隱患質(zhì)量跟蹤和數(shù)據(jù)分析，做到閉環(huán)管理，助力全年安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

以練備戰(zhàn)，提升安全技能

        該單位把握“預(yù)防和應(yīng)急處理”的原則，結(jié)合實(shí)際做好“三個(gè)度”，不斷提高青工安全生產(chǎn)技能。一方面，確定應(yīng)急演練精準(zhǔn)度，堅(jiān)持固定時(shí)段組織一次應(yīng)急演練，邀請(qǐng)主管安全的中層干部全程參與應(yīng)急演練，對(duì)應(yīng)急演練過程中存在的問題及時(shí)糾正指導(dǎo)，第一時(shí)間將突發(fā)問題及要點(diǎn)傳達(dá)到青工。另一方面，把握應(yīng)急演練“周期度”，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，設(shè)置加熱爐工段防煤氣中毒應(yīng)急演練、精整工段夏季高溫中暑應(yīng)急演練、機(jī)修工段有限空間應(yīng)急演練等，通過精準(zhǔn)應(yīng)急演練，促使崗位青工熟練掌握各類緊急突發(fā)狀況的協(xié)調(diào)技能。同時(shí)，還原現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐安全操作真實(shí)度，通過開展模擬事故角色帶入體驗(yàn)，讓青工在事故意境中扮演角色，針對(duì)不同事故類型講解整改措施及自身感受，增強(qiáng)青工事故預(yù)防及應(yīng)急措施能力。