2022年，龍鋼公司深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念和國家雙碳1+N政策，認(rèn)真落實中省市、兩級集團生態(tài)環(huán)保系列文件精神，緊扣“提質(zhì)增效、升級轉(zhuǎn)型、綠色智能”三大主題，緊盯兩級“三會”環(huán)保重點任務(wù)落地，圍繞清潔生產(chǎn)環(huán)境友好企業(yè)創(chuàng)建、超低排放環(huán)保績效A級鞏固、減污降碳協(xié)同增效等重點工作，持續(xù)開展環(huán)保風(fēng)險隱患排查整治，有效落實大氣、水、固廢、碳排放等專項工作，全面提升環(huán)保精細(xì)化管理水平，不斷擦亮綠色底色，為創(chuàng)建生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)環(huán)境友好企業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。

        加強技術(shù)創(chuàng)新研究破解清潔制約難題

        龍鋼公司積極落實國家“雙碳”戰(zhàn)略，全面開展減污、降碳、節(jié)能工作，深入開展減污降碳技術(shù)攻關(guān)。通過開展煉鐵提煤降焦、煉鋼熔劑、氧氣消耗三大工藝攻關(guān)，實施燒結(jié)微負(fù)壓點火改造、高爐智能燒爐改造、除塵風(fēng)機節(jié)能改造、噴煤制粉系統(tǒng)改造、TRT能效提升改造、加熱爐液壓節(jié)能改造、一罐制改造等技術(shù)改造，提高能源利用效率。積極探索二氧化碳收集煉鋼技術(shù)、林業(yè)碳匯、加熱爐氫氣置換高爐煤氣、分布式光伏發(fā)電、氫能冶金、綠電替代新技術(shù)應(yīng)用。推進(jìn)碳捕集、碳封存、碳利用應(yīng)用，為加快構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系做好鋪墊。2022年，龍鋼公司完成1#、2#高爐熱風(fēng)爐轉(zhuǎn)爐煤氣摻燒、煉鋼老區(qū)三次除塵治理、4#高爐熱風(fēng)爐煙氣治理等項目，逐個突破制約超低排放的瓶頸問題。新投運4臺車輛清洗裝置，新購置6臺電動重卡，協(xié)調(diào)海燕焦化投入10輛氫能源車，使清潔運輸比例提升1.6%。通過積極組織開展清潔生產(chǎn)環(huán)境友好企業(yè)自評工作，順利通過中鋼協(xié)清潔生產(chǎn)環(huán)境友好企業(yè)初評。

        提升環(huán)保管理水平鞏固環(huán)�？冃�A級成果

        龍鋼公司成立黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究生態(tài)環(huán)境保護(hù)突出問題、污染防治和雙碳雙控等重點工作解決方案，破解公司綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展制約瓶頸，打好藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。緊盯環(huán)保設(shè)備剛性參數(shù)執(zhí)行，完善剛性參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立剛性參數(shù)日報送、日分析機制，確保環(huán)保設(shè)備設(shè)施高效運行及各排口超低排放。強化環(huán)保設(shè)備及源點協(xié)同提升管理，開展外出對標(biāo)交流，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗，解決制約超低排放的瓶頸問題。持續(xù)開展水污染防治攻堅、固體廢物風(fēng)險排查整治工作，實現(xiàn)水資源化綜合利用，不斷提升固廢規(guī)范化管理水平。以水效對標(biāo)、管理和技術(shù)節(jié)水、智慧用水為抓手，深挖節(jié)水潛力，加大非常規(guī)水利用，減少地下水使用，實現(xiàn)三閥組、余熱發(fā)電等廢水梯級利用，完成雨排管道、初沉池、雨水收集池、水涵洞改造、雨污分流等項目，實現(xiàn)廢水零排放。與此同時，通過開展清廢專項行動、危廢規(guī)范化檢查、危廢庫房改造、應(yīng)急預(yù)案修訂演練等活動，進(jìn)一步提升危廢管理水平，確保固廢管理全過程符合法規(guī)要求，提升全員應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件的能力。全年辦理固廢跨省轉(zhuǎn)移利用備案17次，合規(guī)處置廢油、廢鉛蓄電池等危廢152噸，自行利用廢活性炭3200噸。

        加強環(huán)保知識培訓(xùn)夯實環(huán)保管理基礎(chǔ)

        龍鋼公司認(rèn)真落實環(huán)保培訓(xùn)新舉措，不斷收集中省新出臺環(huán)保法規(guī)政策文件、五個專項(排污許可、大氣、水、固廢、危廢)生態(tài)環(huán)境執(zhí)法典型案例，環(huán)保管理制度和環(huán)境管理體系，通過定期集中培訓(xùn)進(jìn)行警示教育，以案促改、徹底整改、鞏固提升。2022年，完成《一體化管理手冊》、環(huán)境管理體系程序和相關(guān)環(huán)保管理制度的修訂完善。開展公司級輻射源管理、環(huán)境體系、固體廢物、清潔生產(chǎn)、碳排放培訓(xùn)5次，分廠級環(huán)保教育培訓(xùn)20余次，針對雙碳知識缺項，組織外出培訓(xùn)3次，內(nèi)部培訓(xùn)9次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1000人以上;并督促30名環(huán)境體系管理人員參加取證培訓(xùn)考試，舉辦環(huán)保知識擂臺賽，不斷夯實環(huán)保管理基礎(chǔ)。

        加強智能平臺建設(shè)實現(xiàn)數(shù)字化環(huán)保管理

        按照鋼鐵企業(yè)超低排放標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)自行監(jiān)測要求，龍鋼公司充分利用自有環(huán)境監(jiān)測站優(yōu)勢，每月對固定污染源、放射源、廠界噪聲、除塵設(shè)備等進(jìn)行人工監(jiān)測，每季度提前開展國控23套、市控14套在線監(jiān)測設(shè)備人工比對監(jiān)測，保障監(jiān)測設(shè)備正常運行，監(jiān)測數(shù)據(jù)符合超低排放要求，數(shù)據(jù)有效傳輸率達(dá)到100%。2022年，龍鋼公司完成生產(chǎn)、治理、監(jiān)測設(shè)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及2203個排放源清單現(xiàn)場照片與無組織管控治一體化平臺的傳輸對接，通過視頻畫面與監(jiān)測數(shù)據(jù)聯(lián)動進(jìn)行監(jiān)控，達(dá)到了源頭監(jiān)控，智能控制、末端治理，實現(xiàn)智慧環(huán)保管理系統(tǒng)監(jiān)測監(jiān)控全覆蓋。同時完成52套PM10微站、261套TSP監(jiān)測設(shè)備、5套天霧及19套超細(xì)霧炮機聯(lián)動鷹眼系統(tǒng)安裝。開展公司區(qū)域86個固定污染源排放口人工監(jiān)測任務(wù)173次，取樣550組，為超低排放做好數(shù)據(jù)支撐。

        持續(xù)改善環(huán)境現(xiàn)場打造標(biāo)桿示范引領(lǐng)

        龍鋼公司深入推進(jìn)現(xiàn)場管理星級達(dá)標(biāo)工作，認(rèn)真策劃部署，常態(tài)化開展6S考評、六個一、對標(biāo)交流、“六個百分之百”活動，按照“零容忍、無死角、全覆蓋”要求，圍繞環(huán)保攻堅過程、生產(chǎn)實際和文明施工中存在問題，相互對標(biāo)、系統(tǒng)治理，持續(xù)鞏固，實現(xiàn)現(xiàn)場管理共同提升。模擬開展林業(yè)碳匯造林項目，傳播綠色低碳生態(tài)理念，將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與生態(tài)經(jīng)濟相結(jié)合，大力開展植樹造林，增加綠地面積，提高綠化覆蓋率，落實綠化專業(yè)管護(hù)，加強綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)管理，保障苗木茁壯生長，提升綠化效果。2022年，經(jīng)陜西省質(zhì)量技術(shù)協(xié)會現(xiàn)場星級評價，龍鋼榮獲省級星級現(xiàn)場12個(五星級2個，四星級5個，三星級5個)，成為陜西省榮獲星級現(xiàn)場最多的企業(yè)，并榮獲“省級園林式單位”稱號。

        2023年，龍鋼公司將繼續(xù)以系統(tǒng)能效提升、資源循環(huán)利用、流程優(yōu)化創(chuàng)新、冶煉工藝突破、產(chǎn)品迭代升級、捕集封存利用六大技術(shù)路徑為抓手，努力把龍鋼公司打造成為黃河流域高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)。