進入四季度，龍鋼公司煉鐵廠緊緊圍繞陜鋼集團和龍鋼公司作風建設專項行動工作要求，持續(xù)深入推進作風建設，創(chuàng)新開展以“強作風、提效能、保穩(wěn)定”為主題的作風建設專項整治行動，持續(xù)增強黨員干部轉作風的緊迫感，全力確保生產經營工作安全穩(wěn)定。

“沉”在一線 淬煉政治品質

        結合以案促改、黨員干部日常管理要求，該單位堅持把強化黨員干部作風建設作為當前高質量發(fā)展的有力抓手，持續(xù)夯實黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、班子成員“一崗雙責”，成立以黨委書記為組長的作風建設專項整治工作領導小組，細化制定黨員干部思想作風、工作作風和生活作風專項整治清單，要求包聯處級干部定期走進基層單位，持續(xù)開展黨建融入生產、安全環(huán)保、干部履職、職工訴求、婚喪嫁娶隨禮等作風建設專項整治活動，嚴肅工作紀律，嚴查問題隱患查處不實不細、蜻蜓點水，嚴查問題虛假整改、驗證把關不嚴，嚴查措施落實不力、要求執(zhí)行不嚴等問題，實實在在以查促改、以改促進，持續(xù)。

“干”在一線 鍛造過硬作風

       針對作風建設專項行動中關于安全、環(huán)保、黨風廉政等工作要求，該單位深入推進“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，結合分管業(yè)務，為處級、科級等管理干部每月設定關聯指標、重點指標，突出量化考核，實行銷號管理，以過硬的干部作風推動各項工作落實落細，務求真功與實效。同時牢固樹立“既要抓好工作，又要帶好隊伍”工作思路，嚴格落實“五個一”工作要求，堅持以“談話教育”為抓手，通過黨委書記約談黨委班子成員、紀委書記約談基層單位主要負責人、基層黨政一把手約談關鍵人員及廉政監(jiān)督員的“三級約談”方式，一級做給一級看，一級帶著一級干，壓實各級管理人員工作責任，鍛造過硬作風。

“沖”在一線 提升防控能力

       結合近期疫情防控形勢和鐵前系統(tǒng)年修等工作，該單位嚴格按照公司和屬地疫情防控工作要求，牢固樹立“疫情防控和生產經營兩手抓，兩手都要硬”的思想，通過全面升級年修期間疫情防控措施，細化制定檢修期間嚴密的防疫方案，對外來人員進行“拉網式”排查，建立外來人員“一人一檔”實名制健康檔案，專人負責所有外來單位和人員施工資質、人員資格、健康證明審查，監(jiān)管單位全程對責任區(qū)域進行監(jiān)督和管理，落實紀檢疫情防控追責問責制，全力抓細抓實抓深疫情防控各項工作;細化年修前的檢修方案編制和各種應急預案工作，從方案編制、人員調配、預定備件、安全防護、檢修流程等環(huán)節(jié)精細策劃、精準安排，嚴格審核外協(xié)單位檢修資質和能力，確保系統(tǒng)年修安全。