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黨的建設 黨建工作

公司創(chuàng)新舉措推動主題教育見實效

2023-08-01 00:00    來源:黨群工作部    作者:王鳳俠

        主題教育開展以來,公司黨委按照陜煤、陜鋼集團兩級黨委安排部署,細化落實,創(chuàng)新載體,融入中心、多點突破,多舉措推動主題教育走深走實,用實際工作成效檢驗主題教育質效。

        加強頂層設計,推動責任落實“嚴”。公司黨委高度重視,強化頂層設計,形成了1+N方案體系,成立領導小組,主要領導親自掛帥,扛起第一責任人責任。領導小組辦公室下設6個工作組,持續(xù)鞏固主題教育周議事、月推進機制。自主題教育開展以來,先后召開周議事會4次、月度推進會3次,及時傳達學習中央和上級黨委主題教育要求,對工作問題及時盤點、梳理,制定整改措施,實行清單化落實,高標準推進主題教育各項工作任務。

        強化思想引領,推動學習質量“高”。公司黨委形成了“統(tǒng)學、領學、研學、聯(lián)學、踐學”“五學聯(lián)動”機制,舉辦主題教育讀書班、公司黨委理論學習中心組主題教育專題學習6次,專題研討5次,形成理論轉化應用成果12份。開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立102周年系列活動,通過實踐研學、紅色觀影、主題黨日、專題黨課等形式,把主題教育引向深入,確保主題教育入腦入心、走深走實。以融媒體為主陣地,搭建微信公眾號、公司網(wǎng)站、內刊、主題教育專欄和工作簡報宣傳矩陣,廣泛挖掘主題教育開展過程中的先進經(jīng)驗和典型做法,制作簡報40期,在各類外宣平臺刊發(fā)主題教育宣傳報道49篇,刊發(fā)抖音視頻5個,理論學習的深度、熱度和厚度不斷增強。

        堅持問題導向,推動調查研究“深”。公司領導班子成員圍繞重大項目建設、生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效和基層關注的急難愁盼問題等選擇課題,圍繞12個方面調研內容,收集調查研究課題43項,按照“1+1”模式,主動認領24項課題。開展現(xiàn)場調研76次,發(fā)現(xiàn)問題102項。完成調研成果24篇,形成1正1反典型案例剖析報告,能立即整改的立即整改,需持續(xù)推進的明確整改措施,修訂制度20個,對公司《制度匯編》電子版進行更新,全部有效轉化為高質量發(fā)展的思路舉措,初步取得了大興調查研究的成果。

        深入檢視整改,推動整改銷號“實”。公司黨委形成“一方案兩臺賬”工作機制,堅持邊檢視、邊整改,堅持問題導向,圍繞理論學習、作風建設、推動發(fā)展、職工關切、系列整改和建章立制工作等6方面開展自查檢視,認真查擺調查研究、推動發(fā)展、群眾反映強烈、審計監(jiān)督等問題,聚焦推動發(fā)展、群眾急難愁盼開展專項整治,由公司分管領導牽頭,明確責任主體單位、細化整改措施,限期整改落實,以實實在在的整改成效來檢驗主題教育工作效果,做到“問題有清單、整改有臺賬、責任有落實、銷號有驗收、支撐有檔案”。截至目前,共檢視問題14項,目前已整改完成4項。

        聚焦推動發(fā)展,推動成效轉化“好”。圍繞費用管控、降本增效、管理改革等方面,總結提煉形成經(jīng)營管理成果7項,鞏固提質增效工作成效,為實現(xiàn)經(jīng)營效益提升提供有力支撐。降本增效任務超計劃完成,扎實推進操檢合一設備改革,堅持以人為本,全面推進“健康陜鋼”戰(zhàn)略目標落地。積極組織職工進行全員健康體檢,開展各類健康宣教培訓和健康義診服務,為職工普及健康知識,依托“健康小屋”,開設了心理咨詢室,為職工提供免費的心理健康咨詢服務。

        在陜煤、陜鋼集團黨委的精心指導下,下一步,公司黨委將自覺對標對表中央、省委和集團公司決策部署,持續(xù)在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫見實效,推動理論學習貫穿始終,強化調研成果轉化運用,全力推動高質量發(fā)展重點任務落實,動真碰硬推進專項整治,扎扎實實把主題教育開展好,把主題教育成效轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的生動實踐。

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