今年以來，軋鋼廠堅持需求導(dǎo)向，通過精準“把脈會診”，針對不同群體崗位特點、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長，從見縫插針、專業(yè)聯(lián)動、以賽代練、量身定制等方面分領(lǐng)域、分層次打出人才培養(yǎng)“組合拳”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

見縫插針抓培訓(xùn)

        該單位利用一切可以利用的時間對職工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)把握好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，以班前班后會、干部進班組、手指口述、安全活動為契機，見縫插針地開展短小精悍、圖文并茂的知識培訓(xùn)，確保培訓(xùn)抓實抓細抓出成效。同時針對各線檢修及生產(chǎn)組織現(xiàn)狀，要求主體作業(yè)區(qū)牽頭，職能科室配合，從課表制定、班次排列、教室安排等方面做好規(guī)劃，在停機期間完成全員操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，同時完成棒三負差控制專題培訓(xùn)，共計培訓(xùn)230余人。

專業(yè)聯(lián)動抓內(nèi)訓(xùn)

        該單位結(jié)合生產(chǎn)崗位實際，精心打造實訓(xùn)基地，內(nèi)設(shè)有楊軍濤勞模(軋鋼)工作室、薛力宏技能大師(電氣)工作室、液壓氣動實訓(xùn)室、綜合培訓(xùn)教室和性能實驗室，室外設(shè)有鉗工實操臺、行車工實操區(qū)、車工實操區(qū)等，要求專業(yè)科室每月提前申報培訓(xùn)計劃，并指定參培對象，分廠整體做好統(tǒng)籌，確保培訓(xùn)計劃執(zhí)行到位，培訓(xùn)涵蓋安全環(huán)保、軋制工藝、液壓、電氣、質(zhì)檢、天車等領(lǐng)域。截至目前，已專題培訓(xùn)30余次，培訓(xùn)人員600余人，實訓(xùn)基地利用率超過60%以上，全員培訓(xùn)氛圍持續(xù)加強。

以賽代練抓集訓(xùn)

        為不斷培養(yǎng)專業(yè)技能人才，該單位以各類技術(shù)比武、技能大賽為契機，以“理論+實踐”相結(jié)合的方式，開展賽前專業(yè)集訓(xùn)。針對不同群體量身定制學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過專題培訓(xùn)、新進大學(xué)生培訓(xùn)班、班組長輪訓(xùn)、干部學(xué)習(xí)日等精品課程，確保各領(lǐng)域人員能夠全面準確領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容、核心要義，真正學(xué)懂弄通做實，融入思想、化為行動、見到成效。截至目前，組織班組長輪訓(xùn)13期，干部學(xué)習(xí)日18期，專題培訓(xùn)20次，大學(xué)生培訓(xùn)班3期，為培養(yǎng)知識型、技術(shù)型業(yè)務(wù)骨干提供了有力支撐。

量身定制抓特訓(xùn)

        該單位以“雙師制”“師帶徒”為抓手，為每名新進大學(xué)生精心挑選德才兼?zhèn)洹⒓夹g(shù)過硬的生活導(dǎo)師、技術(shù)導(dǎo)師，為每名崗位新手指定師傅，從簡到難、深入淺出，手把手做好心理和技術(shù)上的傳幫帶，讓青年職工在一線崗位激揚青春。同時以輪崗制、見習(xí)制為抓手，對電氣自動化、新聞寫作等專業(yè)性強、人才稀缺的優(yōu)秀青年開展針對性重點培養(yǎng)，真正讓青年職工在一線大課堂中學(xué)用結(jié)合、成長成才，為全面激發(fā)企業(yè)人才活力提供強有力支撐。