3-4月份，檢驗計量中心積極組織開展“爭做文明職工 爭創(chuàng)文明鋼城”主題活動，引導職工扎實踐行社會主義核心價值觀，著力加強“四德”教育，打造一支“向上向善、訓練有素、爭先創(chuàng)優(yōu)、令行禁止”的職工隊伍，為公司高質量發(fā)展提供堅強保障。

加強道德建設 打牢思想基礎

        為進一步提高人員文明素質和道德水平，加強全員“四德”教育，該單位通過中心周例會、班前班后會等形式常態(tài)化開展《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》和公司《職工文明手冊》學習，結合雷鋒月活動，組織職工觀看學習《雷鋒1959》《永遠的雷鋒》等教育視頻，重溫雷鋒精神，爭做雷鋒傳人。同時各作業(yè)區(qū)每月開展一次集中學習交流、各班組每月至少開展兩次學習交流活動，引導干部職工深刻領會和把握文明道德建設的內涵和基本要求，確保知曉率達到100%，筑牢“雙月雙爭”活動思想基礎。

規(guī)范文明行為 提升文明素養(yǎng)

        該單位將不文明行為治理和交通安全治理活動相結合，組織文明稽查小組對不文明排隊、不文明交通、不文明上崗、不文明著裝、不文明服務、不文明言論等各類不文明行為和違反交通安全的行為進行稽查、勸導和曝光。結合公司當前疫情防控工作，加強對“四要五不要”的稽查力度，各作業(yè)區(qū)對各自內部區(qū)域加大稽查力度，確保區(qū)域無違規(guī)違章行為;團委組織文明實踐小分隊針對1、2月份外協(xié)單位不文明行為較多的情況開展“文明提醒”“文明倡議”等稽查活動，不斷提升職工文明素養(yǎng);成立“文明禮貌月”活動考評小組，對各作業(yè)區(qū)工作進行分階段檢查和考評。與此同時，鼓勵職工通過手機拍下廠區(qū)內的文明和不文明行為，人人爭做文明監(jiān)督員，讓陋習曝光，讓文明閃光，形成“說文明話、行文明舉、做文明人”的新風尚。

抓實文明活動 深化文明創(chuàng)建

        該單位組織開展“走進母親河，讓青春閃耀”特色主題活動，對濱河路黃河沿岸附近區(qū)域進行衛(wèi)生清理，對沿岸的白色垃圾、煙頭、枯枝、破損塑料袋等進行全面清理，領導干部帶頭參與，確保文明禮貌月活動取得實效。由中心團委牽頭開展學雷鋒志愿服務活動，組織志愿者開展修舊利廢、義務修理、義務清掃等貼近生產(chǎn)、貼近生活、貼近職工群眾的志愿服務活動，促使學雷鋒志愿服務活動常態(tài)化、機制化、品牌化;以“兩不一自覺”“六個一”活動為載體，大力開展“六個文明”主題教育活動(即文明用語、文明辦公、文明就餐、文明就寢、文明出行、文明廠區(qū))，對不文明行為加強糾正引導，不斷傳達精神文明和行為文明正能量。