新年開啟新征程。能源檢計量中心黨委結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)實際和特點，積極探索“黨建+”工作模式，從人員素質(zhì)提升、標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)制建設(shè)、融入生產(chǎn)經(jīng)營等方面下功夫，推動黨建與各項工作深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擂響新年奮進(jìn)鼓。

“黨建+學(xué)習(xí)”，創(chuàng)新形式強(qiáng)內(nèi)功

        為錘煉黨員黨性，提高思想凝聚力，該單位黨委在豐富載體、拓展學(xué)習(xí)形式上不斷創(chuàng)新，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中融入黨建元素，根據(jù)各支部專業(yè)性質(zhì)、黨員需求等，制定2022年黨員學(xué)習(xí)計劃清單，同時加強(qiáng)對年輕黨員干部、青工的培養(yǎng)，將黨員學(xué)習(xí)與“三會一課”“主題黨日”等結(jié)合起來，把黨員學(xué)習(xí)教育的重心與實際崗位需求相匹配，不斷拓寬黨員學(xué)習(xí)的廣度和深度，通過開展“黨史小故事分享”“技能大講堂”“黨課開講啦”“崗位練兵”等活動，讓黨員增本領(lǐng)、強(qiáng)內(nèi)功，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

“黨建+機(jī)制”，健全制度提標(biāo)準(zhǔn)

        圍繞陜煤集團(tuán)《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》，進(jìn)一步細(xì)化分解2022年度工作任務(wù)，對照《黨支部典型案例匯編》中好的做法及亮點經(jīng)驗，檢視支部上一年度存在問題，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育管理、陣地建設(shè)、資料臺賬、融入中心工作等方面為黨支部工作建制度、定標(biāo)準(zhǔn)。支部按月制定重點工作清單，設(shè)立黨建體系聯(lián)絡(luò)員反饋機(jī)制，及時對接反饋上級黨委各類信息。同時積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，為黨員提供便捷學(xué)習(xí)平臺，利用智慧工會APP平臺進(jìn)行黨史知識練兵闖關(guān)，每月在渭南黨建云平臺發(fā)布學(xué)習(xí)心得、微感悟，通過曬積分，比時長，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，助力支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不斷向縱深推進(jìn)。

“黨建+管理”，做實“融合大文章”

        該單位黨委創(chuàng)新管理方式，將黨建工作與黨員每月績效掛鉤，把黨建工作的“軟支撐”變成助力生產(chǎn)的“硬指標(biāo)”，從完善標(biāo)準(zhǔn)、分解指標(biāo)方面“對癥把脈”，實行剛性指標(biāo)“認(rèn)領(lǐng)制、指派制、挑戰(zhàn)制”工作機(jī)制。各支部組織黨員干部下沉一線，開展“黨員亮身份、樹形象”“黨員突擊隊”“黨員攻關(guān)項目”等活動，充分發(fā)揮黨員干部在急難險重任務(wù)中的模范帶頭作用。推進(jìn)契約化管理，更新修訂責(zé)任清單，給各級人員“下任務(wù)”“壓擔(dān)子”，通過把個人的任務(wù)目標(biāo)得分與工資績效掛鉤的方式，激發(fā)各級人員干事熱情。