所謂的“工匠精神”，即是一種職業(yè)精神，工匠精神包括高超嫻熟、精湛專業(yè)的操作技能，細(xì)致入微、高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，精雕細(xì)琢、精益求精的工作理念，它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn)。

        我們不能狹義地理解，只有工人、技術(shù)類崗位才需要工匠精神。相反，在管理崗位依然如此。工匠精神所要求的細(xì)心和精確，就能十足體現(xiàn)在管理工作中，我們部門就是典型的例子。我們是管經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)的，絕對(duì)不能多輸入一個(gè)零、絕對(duì)不能點(diǎn)錯(cuò)一小數(shù)點(diǎn)、絕對(duì)不能忽視單位……，容不得一絲一毫的差錯(cuò)。記得有一次，我在寫材料的時(shí)候，由于自身的粗心，不小心把單位寫錯(cuò)了，給別的同事添了很多麻煩，幫我去改正。因此做好每一份報(bào)表、算好每一個(gè)數(shù)據(jù)、寫好每一份材料是對(duì)我們工作的基本要求。因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)差錯(cuò)，就會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)的決策安排和公司及職工的利益，所以一定馬虎不得。

        中央電視臺(tái)特別節(jié)目《大國(guó)工匠》中，介紹了工匠胡雙錢的先進(jìn)事跡。“每個(gè)零件都關(guān)系著乘客的生命安全。確保質(zhì)量，是我最大的職責(zé)。”他之所以走進(jìn)鏡頭，并非有多么高的學(xué)歷、收入，而是能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅(jiān)守，締造著“奇跡”。在節(jié)目中，胡雙錢所講述的任務(wù)難度之大，令人難以想象：“一個(gè)零件要100多萬(wàn)元，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來(lái)的，所以成本相當(dāng)高。因?yàn)槭怯?6個(gè)孔，大小不一樣，孔的精度要求是0.24毫米”。0.24毫米，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑，這個(gè)本來(lái)要靠復(fù)雜編程的數(shù)控車床來(lái)完成的零部件，在落后的年代，只能依靠胡雙錢的一雙手和一臺(tái)傳統(tǒng)的銑鉆床完成。僅用了一個(gè)多小時(shí)，36個(gè)孔精準(zhǔn)無(wú)誤地鉆制完畢，一次性通過(guò)檢驗(yàn)，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能。

        天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易。不論小事還是大事，都圍繞著“精細(xì)”二字展開，把事情做到極致是一種永不過(guò)時(shí)的話題。公司深刻認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，逢會(huì)必講作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)干部素質(zhì)的高低、能力的強(qiáng)弱、工作的優(yōu)劣、作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到公司的形象，關(guān)系到陜西鋼鐵事業(yè)興衰存亡，培養(yǎng)作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍對(duì)于公司的發(fā)展顯得至關(guān)重要。細(xì)心認(rèn)真地做好每一件事情，就是管理中的“工匠精神”。最終，公司的干部職工像人民軍隊(duì)一樣作風(fēng)優(yōu)良，“以實(shí)干立身、以工匠精神律己”。